Le fédéral réintroduit le congé de vaccination

Le Conseil des ministres a approuvé vendredi un avant-projet de loi réintroduisant le droit au petit chômage pour les travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus Covid-19, annonce le ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne dans un communiqué.

Ce droit n’était plus d’application depuis le 30 juin dernier. Il entre à nouveau en vigueur ce samedi 1er octobre et jusqu’au 31 décembre inclus. Si les circonstances l’exigent, un arrêté royal délibéré en Conseil des ministres pourra reporter cette date de fin de vigueur au plus tard au 31 mars 2023.

Le travailleur dispose également de ce droit pour accompagner un enfant mineur qui vit avec lui, pendant le temps nécessaire pour faire vacciner cet enfant ou pour accompagner une personne majeure handicapée ou sous tutelle, qu’il s’agisse de son propre enfant ou d’une personne dont il est le tuteur légal, pendant le temps nécessaire.

Afin d’avoir droit à la rémunération, le travailleur doit informer son employeur au préalable et immédiatement dès qu’il connaît le moment ou le créneau horaire de la vaccination. À la demande de l’employeur, le travailleur doit en fournir la preuve. Il doit utiliser ce congé uniquement dans le but pour lequel il est accordé.