Le ministre fédéral de l’Emploi Pierre-Yves Dermagne et la secrétaire d’État à l’Égalité des genres Marie-Colline Leroy souhaitent transposer rapidement la directive européenne sur la transparence des rémunérations. « Je souhaite que nous puissions avancer sur le précepte ‘à travail de valeur égal, salaire égal’ », déclare Marie-Colline Leroy.
Ils entendent transposer rapidement la directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations. « Je souhaite que nous fassions figure d’exemple au cours de la présidence (belge de l’Union européenne) qui s’annonce (au premier semestre 2024) », a déclaré M. Dermagne jeudi en introduction de la troisième conférence annuelle sur l’emploi. « Je souhaite aussi que nous puissions avancer sur le précepte ‘à travail de valeur égal, salaire égal’ en saisissant l’opportunité de transposer de manière ambitieuse la directive ‘Pay transparency' », a renchéri Mme Leroy.
La troisième conférence annuelle sur l’emploi rassemble jeudi différents acteurs comme la commission européenne, l’Organisation internationale du travail (OIT) ou encore le Conseil supérieur de l’Emploi. Le thème central de cette année est la participation des femmes au marché du travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes notamment participe dès lors aux échanges.
La directive européenne en question porte précisément sur l‘égalité salariale entre les hommes et les femmes avec, pour principe, un salaire égal pour un travail égal.
L’exemplarité de la Belgique passera « par la manière dont nous allons transposer la directive ». « J’attends que nous le fassions de manière rapide et ambitieuse, pour servir de modèle en la matière. De même, je veillerai à inscrire la question de l’égalité des genres parmi les priorités que nous porterons lors des conseils et événements organisés durant notre semestre de présidence », a déclaré Pierre-Yves Dermagne.
Marie-Colline Leroy a également plaidé pour une transposition ces prochains mois de la directive portant sur les quotas en entreprises. Début septembre, elle avait annoncé qu’elle déposerait sur la table du gouvernement une proposition visant à renforcer à terme la place des femmes – au moins un tiers – dans les comités exécutifs des entreprises du Bel 20.
