Selon une étude menée par le spécialiste en ressources humaines, SD Worx, les travailleurs belges affichent la plus grande fidélité envers leur employeur en Europe. Les résultats indiquent que 72 % des mille participants belges interrogés ne souhaitent pas changer d’employeur, tandis que seulement 8 % d’entre eux sont actuellement à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
L’enquête a été menée auprès de 16.011 travailleurs de 10 pays européens.
En Belgique, 72% ne veulent pas changer d’employeur, 8% cherchent activement et les 20% restants disent y être ouverts de façon passive.
A titre de comparaison, un travailleur polonais sur cinq (21%) cherche à se faire embaucher ailleurs, ils sont 16% des répondants italiens et irlandais, 15% des Espagnols et Suisses interrogés ou encore 14% du côté des Suédois et Norvégiens.
« Les Belges aiment la sécurité de l’emploi. C’est pourquoi le licenciement ou le départ involontaire d’un employeur les touche de plein fouet. Certains vivent le licenciement comme une période qui s’assimile à une expérience difficile à vivre émotionnellement et fait partie d’un processus de deuil« , commente Laure Bertrand pour SD Worx. D’où l’importance d’un bon accompagnement en cas de rupture de contrat, relève-t-elle.
En Belgique, depuis 2014, les employeurs sont tenus de proposer un outplacement en cas de licenciement d’un travailleur de plus de 45 ans. Si les travailleurs interrogés y sont largement favorables (73%), ils sont peu nombreux à en connaître l’existence dans leur organisation (6%).
