Est-ce que réduire le temps de travail sans perte de salaire est crédible financièrement ?

Une expérience de réduction du temps de travail à 6 heures par jour, sans perte de salaire, vient de se terminer à Göteborg en Suède … Elle a duré 2 ans, quelles conclusions peut-on tirer de celle-ci ? D’abord et surtout …, mais ce n’est pas une surprise, que les travailleurs, 68 infirmières d’une maison de retraite, qui ont participé au projet pilote, sont enthousiastes. Elles ont eu plus de temps pour leur vie privée, mais elles se sont également senties plus productives. Leur absentéisme a diminué. Quant aux patients, ils ont ressenti une amélioration des soins. Bref, aux niveaux humain et opérationnel, l’expérience est plus que concluante. Ensuite, que la productivité n’a pu compenser les heures de travail perdues à cause de la réduction du temps de travail. Il a donc fallu engager 17 personnes supplémentaires, ce qui a coûté 1,3 millions d’? à la municipalité qui gère l’institution pour personnes âgées.

Une expérience de réduction du temps de travail à 6 heures par jour, sans perte de salaire, vient de se terminer à Göteborg en Suède … Elle a duré 2 ans, quelles conclusions peut-on tirer de celle-ci ? D’abord et surtout …, mais ce n’est pas une surprise, que les travailleurs, 68 infirmières d’une maison de retraite, qui ont participé au projet pilote, sont enthousiastes. Elles ont eu plus de temps pour leur vie privée, mais elles se sont également senties plus productives. Leur absentéisme a diminué. Quant aux patients, ils ont ressenti une amélioration des soins. Bref, aux niveaux humain et opérationnel, l’expérience est plus que concluante. Ensuite, que la productivité n’a pu compenser les heures de travail perdues à cause de la réduction du temps de travail. Il a donc fallu engager 17 personnes supplémentaires, ce qui a coûté 1,3 millions d’? à la municipalité qui gère l’institution pour personnes âgées.